Saúde para o Trabalhador e Segurança para o Empregador

Exames admissionais e demissionais são exames que são solicitados pelas empresas para avaliar as condições gerais da saúde dos trabalhadores, a fim de saber se estes estão aptos a desempenhar uma determinada função no ato da contratação, bem como certificar de que o trabalhador não sofreu nenhum dano ao longo do período trabalhado. Estes exames devem ser realizados por um médico especialista em medicina do trabalho.

Existe a obrigatoriedade legal deles e todos os custos são de responsabilidade do empregador, assim como também o agendamento deles. Em caso de descumprimento de lei a empresa está susceptível à multa.

Outra modalidade de exames a ser realizada é a dos exames periódicos para que se avalie a condição de saúde da pessoa durante o período trabalhado, havendo a possibilidade de correção de situações que possam ter surgido ao longo da jornada de trabalho.

Os exames periódicos devem ser realizados durante o período de trabalho, quando há mudança de função e quando o funcionário retorna ao trabalho, devido a férias ou afastamento.

Os exames admissionais e demissionais devem ser realizados antes da admissão e antes da efetivação da demissão para que tanto o empregado quanto o empregador estejam seguros.